重庆疫情最新公布(重庆疫情最新状态)

重庆5天报告5例本土感染者,均为入境人员隔离区工作人员

感染者基本情况：自6月11日以来，重庆市在5天内报告了5例新增感染者，这些感染者均在入境隔离点工作。其中，确诊病例2例，无症状感染者3例。感染者工作背景：感染者中的4人于6月4日起进入入境人员隔离点工作，另外1人于6月6日起进入。

原则上按照一个感染者备用100间隔离房间、不少于20间/万人口规模来储备。每个集中隔离场所应不少于100间隔离房间，隔离房间应内设置卫生间，并配置洗浴等基本设施。（1） “三区两通道”。

在当前的疫情形势下，多个职业群体面临着与病人和病毒直接接触的风险。这些职业包括但不限于医疗团队中的医护人员，他们负责转运和诊治病人，以及进行流调工作的人员。此外，病区和疫区的消杀、尸体处理、垃圾处置以及现场控制等工作人员，也处于高风险之中。

该医院为收治新冠肺炎的定点医院，现隔离治疗和医学观察境外输入确诊病例8例、无症状感染者5例。隔离病区实行全封闭管理，同批次工作人员3月4日以来均在封闭隔离状态下工作和生活，目前核酸检测结果均为阴性，已全部落实隔离医学观察措施，对其工作、生活场所已落实环境采样、封闭隔离、终末消毒等防控措施。

优化疫情防控的二十条措施发布已逾一周，密接和入境人员集中隔离时间由“7+3”缩短为“5+3”、取消次密接、高风险外溢人员“7天集中隔离”调整为“7天居家隔离”……种种防控措施调整，点燃了无数期待，但也在落地执行中出现了一些困难，带来了一些新的问题。

1、目前没有特效疗法。猴痘可以通过病人和受感染动物的体液传播。如果你有猴痘病毒，之一个症状是你会有一些症状，如瘙痒和结痂。如果有这些症状，需要立即去医院检测，看是否有病毒。如果换成猴头菇病毒，要之一时间接受治疗。只有这样你才能得到及时的帮助。当然，这种病毒还没有在中国传播。

2、整体来看，中国（不含港澳台）在同一时间段内报告了501例猴痘确诊病例。广西的病例数虽然不是最多的，但也需关注。其他病例较多的省份包括广东（95例）、浙江（77例）、北京（54例）、四川（54例）、上海（32例）、江苏（29例）等。

3、猴痘出现在我国的台湾，所以绝对不能放松警惕。猴痘病毒不知不觉间蔓延了整个世界，原本以为离我们很远，但没想到在台湾确诊了一例猴痘患者。确诊患者为25岁的男性，之前曾经在德国留学，进入境内后出现疑似症状，经过检测确诊为猴痘。确诊患者正在医院接受治疗，身上的结痂也没有完全脱落。

4、虽然现在国内还没有出现猴痘的确诊病例，但是就现在的国际形势而言，早晚会传入过来。因为猴痘疫情是国际关注的一个事件，也算是更高等级的一个警报，而且传染率是极强的，因此只要进入国内，肯定会像疫情那样大面积的传播。猴痘的传播方式跟疫情还有着很大的区别，主要是病毒通过粘膜或者破损的皮肤侵入人体。

5、猴痘传入国内虽迟早会发生但不会大范围传播，预防关键在于避免接触猴痘传入中国大陆、中国香港和中国澳门是迟早的问题，但专家指出，其传播速度、波及的人群范围不会像新冠流行那样，不会在我国造成大规模流行。尽管如此，我们仍需采取预防措施，降低感染风险。

1、全程口罩：乘车期间全程佩戴口罩。减少交流：与他人减少不必要的交流。开窗通风：适度开窗通风，保持空气流通。遮口鼻：打喷嚏或咳嗽时，用纸巾或肘部遮住口鼻。下车洗手：到达目的地后，及时洗手消毒。健康责任：每个人都是自己健康的之一责任人，做好防护既是对自己负责，也是对他人负责。

2、重庆的14条疫情防控措施如下：减少跨省（区、市）人员流动，党政机关、国有企事业单位部职工严格执行人员外出审批制度。为了降低感染的风险概率，建议非必要不离渝。如果确实需要出行，一定要做好个人防护，督促出行人员打疫苗、戴口罩、勤洗手、不扎堆、不聚集、保持一米社交距离。

3、管控区域内每天开展1次核酸检测，请广大市民切实履行疫情防控个人责任，按社区通知分时段有序前往指定检测点参加核酸检测。对特殊人群实行上门采样，务必做到应检尽检、不落一户、不漏一人。

疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪、行业冲击、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素。若疫情持续，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化。

经济压力：疫情对全球经济造成了冲击，许多企业为了降低成本，减少了 *** 计划，甚至进行了裁员。就业市场供需失衡：岗位竞争激烈：随着求职者数量的增加，岗位竞争变得更加激烈，一些热门岗位的竞争压力尤为突出。技能不匹配：部分求职者的技能与市场需求不匹配，导致他们难以找到合适的工作。

建筑行业，房地产的红利消失，很多房地产相关的工作，都不好做，想要找工作的更难。生化环材，传统找工作难的方向。金融，也不好找了。互联网，本来是更好找工作的，互联网应该是解决就业的之一大行业（白领）。因为疫情和大环境，大厂也会裁员。现实就是如此。

求职竞争加剧求职人数积压：疫情导致很多人找工作的行程被暂停，这些积压的求职者包括应届毕业生和职场人。当 *** 市场重新放开时，会有大批量的求职者涌入，使得竞争更加激烈。跳槽减少：疫情使得人们不敢轻易跳槽，市场上的岗位缺口相应减少，这也加剧了求职者的竞争压力。

在疫情结束后，会爆发一轮求职潮。原因主要基于疫情期间行业受损、企业裁员导致的求职需求积压，以及职场人对个人发展的持续追求。以下从行业影响、求职行为变化及应对策略三方面展开分析：行业受损与 *** 需求收缩影视院线、零售、餐饮、旅游、交通运输、房地产、建筑业、金融业等行业受疫情冲击严重。